Thứ Sáu, 28 tháng 10, 2016

Online Marketing biết đến đâu là đủ?

Online Markering là từ thông dụng nhất hay dùng thay cho “tiếp thị trực tuyến”. Ngoài ra chúng ta còn dùng Internet Marketing, Digital Marketing v.v… Mỗi từ đều có sự quyến rũ và sang chảnh riêng của nó.



Đầu tiên, để cho dễ hiểu, chúng ta cứ xem cái gì ngày xưa chỉ tiếp thị offline, nay mang lên online, thì gọi là Online Marketing.

– Ngày xưa nhét tờ rơi quảng cáo vào hộp thư, ngày nay gửi email marketing.

– Ngày xưa treo bandroll quảng cáo trên những phố đông người qua lại, ngày nay treo banner trên những website có nhiều người tới lui.

– Ngày Nay dùng SEO (tối ưu hoá công cụ tìm kiếm) để kéo khách vô cửa hàng của mình, ngày Xưa… chặn xe khách lại, nắm tay kéo vô cửa hàng

Tới đây thì bạn đã biết gần hết về Online Marketing. Cứ marketing mang lên trực tuyến thì gọi là Online Marketing, marketing dùng đến kỹ thuật số thì gọi là Digital Marketing. Còn marketing dùng qua Internet, thì có quyền gọi là Internet Marketing.

Group của chúng ta là Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam. Nếu trong chúng ta có nhiều anh em giỏi, cũng không thiếu anh em mới vào nghề, vậy thì biết về Online Marketing đến đâu là vừa?

Online Marketing nói riêng và marketing nói chung là để bán hàng.

– Nếu là Chủ doanh nghiệp / CEO (đứng ở vai trò người Quản trị) thì chúng ta cần biết Online Marketing ở mức độ để hiểu và quản lý công việc của Sales và Marketing; và quản lý Agency (nhà cung cấp dịch vụ Online Marketing).

– Nếu là nhà kinh doanh khởi nghiệp / start-up (đứng ở vai trò người Khởi nghiệp), hoặc đơn giản là người đang kinh doanh, chúng ta cần biết Online Marketing như là công cụ hiệu quả để giúp chúng ta bán hàng (và bán cả… doanh nghiệp! Start-Up mà )

– Nếu là sinh viên, điều đầu tiên cần biết là mình định làm gì sau này. Bạn sẽ mở doanh nghiệp riêng (start-up)? Hay làm nhân viên kinh doanh (salesman)? Hay làm nhà quản lý (CEO)? Hoặc bạn đang chuẩn bị để trở thành chủ doanh nghiệp?

Rất nhiều bạn trẻ đang chuẩn bị để gánh vác và điều hành doanh nghiệp của gia đình sau khi học xong. Điều này là bình thường và ngày càng phổ biến chứ không phải tôi chém gió hay định mỉa mai các bạn trẻ là chủ doanh nghiệp đâu nhé.

Vậy làm sao để biết hết, khi mà Online Marketing liên tục thay đổi và cập nhật mỗi ngày. Có cả ti tỉ thứ được gọi là Online Marketing và cái nào cũng hay, cái nào cũng có vẻ hấp dẫn. Cái nào cũng có vẻ như chúng ta đã “biết hết” nhưng đụng vào thực tế thì “hết biết”.

Có một số thứ chúng ta có thể Biết Hết nếu quyết tâm và chịu khó.

– Biết Hết đối thủ cạnh tranh online của mình. Google có một tính năng là hễ khi nào có ai đó tiếp thị sản phẩm hay dịch vụ cạnh tranh với bạn, Google lập tức “méc” hay “tâu” với bạn. Tất tần tật – Ngay và luôn!

– Biết Hết đối thủ của bạn làm gì trên kênh Online Marketing. Đối thủ cạnh tranh của bạn đã làm Online Marketing thì phải “show hàng”, phải “post bản full không che”. Bạn chỉ việc chịu khó quan sát và học hỏi. Nếu mình không viết được content hay như Tony Buổi sáng để dụ khách hàng để lại email thì hãy làm như Tony Buổi tối: cứ đến tối lại vào Facebook của đối thủ copy lại email của khách hàng tiềm năng, số điện thoại và Facebook ID của khách. Nhiêu đó cũng đã đủ để bán hàng lai rai

– Biết Hết bạn bè, người quen quanh ta, ai là người có thể giúp ta về một mảng nhất định trong Online Marketing. Điều này đang trở nên dễ hơn bao giờ hết nhờ mạng xã hội. Ai trong chúng ta cũng đã từng post lên Facebook “Cả nhà ơi, ai biết cho mình hỏi…” và gần như ngay lập tức (nếu-chúng-ta-ăn-ở-tử-tế) luôn có người trả lời hoặc comment, tag tên cho chúng ta biết ai là người có câu trả lời. Ví dụ: nếu muốn làm marketing kiểu “chạy Ads – ra đơn” – tiền vô như nước, hãy đến gặp chuyên gia T.H. Nếu muốn làm thương hiệu một cách duyên dáng mà nhẹ nhàng để cất cánh trong 10 bước, hãy hỏi chuyên gia D.T.V. Nếu muốn làm thương hiệu đẳng cấp, vượt trội, chuyên gia N.D.S sẽ có câu trả lời cho bạn. Còn nếu muốn học sales marketing từ nội công tâm pháp, với Tâm Mở – Thức Trống, thì hãy follow “người-mà-ai-cũng-biết-là-ai-đấy” ngay trong BQT của Group này

Tóm lại, để “biết hết” về Online Marketing, cho dù ở mức độ nào, level nào, bạn hãy “biết hết” những ai và những nơi có thể cho bạn câu trả lời. Đó có thể là Google Search, có thể là một Group chuyên về Digital Marketing, có thể là những members ngay trong Group này. Bạn cũng có thể tìm thấy câu trả lời ở một chuyên gia hay một Agency làm tiếp thị quảng cáo. Không phải ai cũng tính phí bạn ngay mà thường là sẽ tư vấn rất cởi mở và nhiệt tình.

Và trong ngành này, rất nhiều khi là – bạn – chứ không phải ai khác, là người đầu tiên trên thế giới tìm ra giải pháp Online Marketing hiệu quả nhất cho chính doanh nghiệp của mình

Chúc bạn luôn có thể Biết Hết để tìm ra giải pháp Online Marketing hiệu quả nhất cho mình
Đọc tiếp »

Thứ Hai, 17 tháng 10, 2016

Quản lý người giỏi hơn mình

Theo quy luật “Nút chai” (law of the lid), nếu bạn là người lãnh đạo và kiêm luôn người giỏi nhất đội ngũ thì công ty sẽ chỉ phát triển nhiều nhất là hết mức khả năng của bạn. Ngược lại, nếu công ty có nhiều người giỏi hơn bạn, tiềm năng phát triển sẽ cao hơn rất nhiều. Thế nhưng quản lý một đội ngũ giỏi và nhiều khi chuyên môn cao hơn mình không hề dễ dàng. Đâu là bí quyết thu phục người giỏi?

Quản lý chính mình

Trước đây tôi cũng từng tự hỏi “Nếu tuyển một người giỏi hơn liệu họ có nắm điểm yếu và qua mặt mình dễ dàng? Nhất là khi nhân viên giỏi thường tự tin và hiếu thắng, ít khi chịu nghe góp ý”. Chưa kể người giỏi sẽ quan ngại về năng lực của người quản lý hoặc sớm chán nản khi thấy ít học hỏi được từ sếp. Về sau tôi nghiệm ra rằng, muốn quản lý người giỏi, trước tiên mình phải quản lý được chính những suy nghĩ tự ti hoặc áp đặt kiểu như “Sếp là người biết tuốt và phải đủ giỏi giang để cứu nguy nhân viên mỗi khi cần”. Nếu được vậy thì tốt, nhưng nếu sếp luôn biết cần hỏi ai & ”tìm trợ giúp” ở đâu thì còn tốt hơn nhiều. Chúng ta không thể trở thành chuyên gia giỏi trong mọi lĩnh vực, nhưng một quản lý giỏi có thể thu hút nhiều người giỏi hơn phải làm việc cho mình nếu giúp được người giỏi “tỏa sáng”. Nhà quản lý hiệu quả trong một tập thể nhiều nhân viên giỏi cũng sẽ là sợi dây liên kết tốt để nhiều “ngựa chứng” cùng hợp tác làm việc, tạo nên đội ngũ “ngựa chiến siêu lợi hại” cho công ty.

Bí quyết thu phục người tài

Điều những nhân viên giỏi cần là một thủ lĩnh giỏi về “Tâm & Tầm” chứ không phải một đồng nghiệp thạo việc như họ. Nhớ đến Tây Du Ký, Tôn Ngộ Không tài giỏi nhưng ngang tàng, phách lối lại quy phục Đường Tăng vốn chả biết gì võ công phép thuật. Hay Lưu Bị tuy không thể so với Gia Cát Lượng về trí thông minh và tài mưu lược nhưng vẫn có thể thu dụng quân sư giỏi nhất thời đó.

Hãy bắt đầu với việc gia tăng sự tín nhiệm và giá trị của bạn với nhân viên bằng việc chia sẻ những định hướng chung giàu cảm hứng. Sự chân thành, gần gũi và tin cậy lẫn nhau sẽ là bước khởi đầu cho thành công tương lai.

Đừng ngại ngần giao cho người giỏi những công việc đầy thử thách và để họ được khám phá, học hỏi từ những điều mới. Chính lãnh đạo cũng phải cởi mở để tạo môi trường học hỏi lẫn nhau thì mới cùng nhau tiến tới mục tiêu chung được.

Tuyển chọn được những cái đầu giỏi hơn mình, công ty sẽ có những lợi ích đáng kể. Vì thế, thay vì sợ người giỏi hơn sẽ lấn lướt mình, hãy trở thành nhà quản lý giỏi - “cục nam châm” thu hút thêm nhiều nhân tài cho doanh nghiệp.

THANH NGUYỄN
Chief Opportunity Connector – Anphabe.com
Đọc tiếp »

Chủ Nhật, 16 tháng 10, 2016

Chia sẻ tài liệu từ Mật của 1 thanh niên mới nghỉ Youtube

Chia sẻ cho mọi người tài liệu của 1 thanh niên mới nghỉ Youtube chuyển sang ngạch khác. bài viết được lấy từ nhóm Facebook học viện youtube. 

Chú ý : mình cũng đi coppy về và thấy hay nên chia sẻ. Các bạn chú ý tải gì về trước khi mở file nhớ kiểm tra Virust trước.

Chia sẻ lại ít tài liệu YOUTUBE:
- Sách kiếm tiền trên Youtube: https://goo.gl/3Bl4Nh
- Series học kiếm tiền trên Youtube: https://goo.gl/bS6PK6

Phần 2: Lách bản quyền 2D - 3D...
- Tải về : https://goo.gl/ItNkpy

Phần 3: Lách chấm than!
- Tải về: https://goo.gl/jsVaEO

Phần 4: SEO phim 18+
- Tải về: https://goo.gl/tVCD4P

Phần 5: SEO Youtube lên Top - Seo video
- Tải về : https://goo.gl/I1AfNf

Phần 6: Hướng dẫn xác minh Google Adsense nhanh chóng và chính xác - Hướng dẫn chèn intro vào cuối video :https://goo.gl/Dg2HCP

Cách cứu kênh khi bị YT quét nhầm:
https://goo.gl/rNndZi
Cách nhận PIN nhanh từ GA
https://goo.gl/6pwQ0d
Giới thiệu mọi người cách sử dụng công cụ tìm kiếm từ khóa youtube.
https://goo.gl/SyORYv
Cách khắc phục khi kênh liên kết với GA mà ko hiện quảng cáo:
https://goo.gl/CeQ7Ri
Giới thiệu về ADS facebook
https://goo.gl/7esfYV
SỰ THẬT VỀ MUA BÁN MAIL 5TB
https://goo.gl/aNADTT
HƯỚNG DẪN TRÁNH CHẾT KÊNH HÀNG LOẠT
https://goo.gl/py8fQr
Mẫu đơn kháng âm thanh:
https://goo.gl/qOaMJF

Link Quét ViRus:https://www.virustotal.com/vi/
Một số Link Mình Sưu Tầm mọi người quét virus cho an toàn:
Tăng thu nhập bằng cách chặn quảng cáo CPC thấp :https://goo.gl/264tAl
- Tút ăn đề xuất :http://goo.gl/RZymWO
- Xếp hạng CPC GA theo từng quốc gia :http://goo.gl/B6Z7Ew
- Bí quyết chọn từ khóa Seo Video lên top :http://goo.gl/zbw9Zy
- Cách chọn lọc và tối ưu từ khóa :http://goo.gl/SjjnXr
- Cách kiểm tra giá CPC của các nhà quảng cáo :http://goo.gl/Kv6fhy
- Cách seo nâng cao, seo bằng tay :http://goo.gl/ny5X4B
- site backlink :http://goo.gl/uuOof3
- Bán views Youtube: http://vinasocial.com
- 10 phần mềm edit âm thanh :http://goo.gl/Dju40t
- Hướng dẫn tăng tiếp cận bài viếthttp://goo.gl/MmqhYH
- Dành cho dân reup :http://goo.gl/uclKMX
- Bước Seo :http://goo.gl/3h6soE
- Youtube trendhttps://goo.gl/6nzGQn( xem video hot trong ngày Biểu tượng cảm xúc colonthree )
- Phần mềm Income Jackerhttp://goo.gl/JYBErz(user & pass : video/video )
- Khóa backlink 5-9 ( chả biết của ai)http://goo.gl/l8QEJa
- Phần mềm tăng hạ tone như Tin Việthttp://goo.gl/eLJfKo
- Youtube Parter Master :http://goo.gl/tYh38H
- Youtube 2015 :http://goo.gl/AJNH7L
- Danh sách website - video underreview :http://goo.gl/GVHF6y
- Một số tài nguyên miễn phí :http://goo.gl/ayRhLW
- Tối ưu video youtube :http://goo.gl/pPUVcQ
- Danh sách bưu cục online :http://goo.gl/5ArOV2
- Màn hình tivi :http://goo.gl/vhWiQ0
- Ad Network High CPC :http://goo.gl/gZFZkD
- Hạn chế die kênh :http://goo.gl/URfqUp
- Hướng dẫn tạo quảng cáo Fb đơn giản :http://goo.gl/SVlQBi
- Phần mềm VidIQ :https://goo.gl/an3uD9( xem thông tin video )
- Phần mềm Heartbeat :https://goo.gl/A1zDAW( tương tự VidIQ)
- Phần mềm download playlist DVDVideoSoft Free Studio :http://goo.gl/xOYzgR
- Website down video Youtube Keepvid :http://goo.gl/nb8Uig
- Chuyển đổi YouTube thành MP3, AAC, WMA, M4A, OGG, MP4, 3GP, AVI, MPG, WMV và FLV :http://goo.gl/VYMXl6
- Reup Full :http://goo.gl/P5OEwy
- Site đi link :http://goo.gl/hfnHEK
- Hơn 200 từ khóa hoạt hình :http://goo.gl/IgnrfY
- Ebook Seo video của Thế Sơn :http://goo.gl/DL3cJH
- Danh sách bưu cục :http://goo.gl/78Slk1
- Lách 3D :http://goo.gl/soqKbt
- Lách 2D :http://goo.gl/o5h2QA
- Video nghiên cứu từ khóa cho video :http://goo.gl/Gg8eTP
- 15 điều cần biết về targetking :http://goo.gl/LXLkvT
- Video cách chọn từ khóa seo video lên top :http://goo.gl/7OA4pw
- Khóa học 3T ICEO :http://goo.gl/2u4B3H
- Khóa học 5T ICEO :http://goo.gl/W2EE1P
- Khóa học 7T ICEO :http://goo.gl/eqxTOa
- Khóa học 90$http://goo.gl/eqxTOa
- Khóa học 499$ :http://goo.gl/dYlu7Y
- Chủ đề reup game :http://goo.gl/yc4B1Z

1 Tổng hợp một số kinh nghiệm làm Youtube http://goo.gl/yllpXh
2 Tut ***** VidIQ hỗ trợ lấy thông tin video Youtube :http://goo.gl/0Z7cdI
3 Phần mềm làm content đơn giản, dễ thao tác cho Youtube :http://goo.gl/nc3XV6
4 Tool Youtube Video And Music Downloader Vs YoutubeMovieMaker :http://goo.gl/IVQWKA
5 Phần mềm phân tích từ khóa Itube cho Youtube :http://goo.gl/OzdjLN
6 Cách seo backlink và ăn đề xuất cho Youtube :http://goo.gl/y19atp
7 Chia sẻ một kho tàng kinh nghiệm làm Youtube :http://goo.gl/uSVDvM
8 Hướng Dẫn Tăng Like Comment Subscribe Youtube :http://goo.gl/nYJAuj

Link: http://www.ddth.com/showthread.php/1342157-Chia-s%E1%BA%BB-t%C3%A0i-li%E1%BB%87u-t%E1%BB%AB-M%E1%BA%ADt-c%E1%BB%A7a-1-thanh-ni%C3%AAn-m%E1%BB%9Bi-ngh%E1%BB%89-Youtube#ixzz4NJ65hICk
Đọc tiếp »

Thứ Năm, 6 tháng 10, 2016

8 yếu tố cho thấy bạn là một marketer thời đại mới

Điều gì làm nên một marketer hiện đại? Điều gì chúng ta sẽ tìm kiếm ở CMO trong tương lai? Infographic sau đây nói lên những kĩ năng và kinh nghiệm làm nên một marketer thời đại mới.



Người suy nghĩ linh hoạt

Lori Marino, Senior Manager, Digital & Social Media của Raytheon đã nói rằng:

“Một marketer phải tạo ra nhiều mối quan hệ bởi vì đó chính là thứ cần thiết quan trọng nhất.”

Những marketer hiện đại tự tạo ra vận may cho chính họ. Trong quá khứ, họ dựa vào phân tích số liệu để hiểu được làm thế nào để ứng biến với kế hoạch. Còn ở hiện tại, họ sử dụng những phân tích tức thì để kịp thời đưa những câu hỏi khác nhau về dữ liệu, và sử dụng những câu trả lời đó để phát triển chiến lược của họ.

Là bộ mặt của công ty

Họ chính là người đại diện của công ty trước cộng đồng. Họ xây dựng và nuôi dưỡng mối quan hệ với những người có thể giải quyết những khó khăn mà công ty gặp phải. Đó không chỉ là việc nói chuyện với các influencers – người có tầm ảnh hưởng, mà họ phải trở thành một trong số đó. Khả năng truyền đi thông điệp của họ là một phần của tiêu chí tuyển dụng.

Tập trung vào kết quả

Cũng là nhìn vào kết quả, nhưng họ nhìn xa hơn là những chỉ số KPI, lượt xem hay doanh số đơn thuần. Họ luôn hướng đến mục tiêu đầu tiên, kết quả cuối cùng và tầm nhìn xa hơn. Họ nắm bắt những hoạt động và đo lường những mức độ thành công theo nhiều cách khác nhau. Họ tìm kiếm kết quả nhưng cũng không quá cứng nhắc mọi hành động vào những chỉ số đo lường.



Đôi tai rộng mở

Rachel Miller, Customer Engagement Manager của Nimble nói rằng:

“Chìa khóa để xây dựng một cộng đồng là hiểu được rằng: điều bạn nghe quan trọng hơn điều bạn nói.”

Họ biết lắng nghe con người và những con số. Trong khi, những lời ồn ào bàn tán về thương hiệu có thể gây ra khủng hoảng, họ sử dụng nhiều phương thức để điều chỉnh những lời ồn ào đó và lấy lại những thông điệp rõ ràng và đúng đắn, tích cực – về thương hiệu, sản phẩm và ngành hàng nói chung. Với kiến thức này, họ có thể tạo ra thông điệp theo một hướng hiệu quả và có ý nghĩa.

Tầm nhìn có định hướng

Họ đang trò chuyện cùng với con người chứ không phải là nói cho người khác nghe thôi. Họ truyền đạt chứ không chỉ là quảng cáo. Thông điệp mà họ muốn truyền tải không chỉ tập trung xoay quanh những đặc tính của sản phẩm mà còn là ý nghĩa đằng sau chúng hay xa hơn nữa. Đó là điều mà các thương hiệu hiện đại đang muốn truyền tải: ý nghĩa thương hiệu.

Luôn quan tâm đến con người

Họ kết nối và xây dựng mối quan hệ với người tiêu dùng. Họ gây dựng để phát triển tinh thần tốt đẹp giữa cộng đồng và cái họ cần. Đó không chỉ là để tăng mức độ nhận biết (awareness), mà còn để phát triển sự am tường và thấu hiểu sâu sắc về nhu cầu của người tiêu dùng để mang lại cho họ những giá trị đích thực.

Không ngại lăn xả

Họ biết ứng biến và tháo vát. Sự tự tin linh hoạt là tài sản mạnh nhất của họ. Họ nhanh chóng tạo ra trải nghiệm mới, học hỏi và thích nghi với chúng. Họ luôn làm mới mình trước công chúng và không ngừng trải nghiệm.

David Smooke, Director of Social Media của Smart Recruiters nói rằng:

“Marketing là một câu chuyện cá nhân. Hãy có cho riêng mình câu chuyện có thể kể trong 1 giờ, câu chuyện có thể nằm trong 1 câu, và câu chuyện chỉ gói gọn trong 1 từ - sau đó hãy kể với thế giới ngoài kia – thị phần sẽ đến với bạn.”

Biến những ý tưởng thành hiện thực

Họ thấu hiểu sâu sắc về công nghệ - biết cách như thế nào để các công cụ khác nhau làm việc hiệu quả với nhau và họ cũng có thể cho ra những ý tưởng sáng tạo thú vị.
Đọc tiếp »