Mình nghĩ chuyện chuyển từ công ty lớn sang công ty nhỏ cũng không phải điều gì mới lạ. Chủ yếu là do nhìn nhận của bản thân người đi làm mà thôi. Làm ở công ty lớn hay công ty nhỏ đều có cái lợi cái hại của nó. Dưới đây là vài điểm mình tổng kết được khi làm việc ở 2 môi trường là doanh nghiệp lớn lâu năm và làm cho start up:
Đi làm cho DN lớn:
Lợi ích
Lương lậu đảm bảo.
Có đủ các chế độ BH, nghỉ lễ, tết, thưởng, du lịch, nghỉ mát, party ...
Công việc ổn định
Ngoài giờ làm việc ra thích làm gì thì làm.
Làm việc tốt thì lương tăng đều đều cùng chức danh.
Việc ko làm đc có thể nhờ đồng nghiệp giúp, hỗ trợ, làm thay, giải quyết hộ.
Bất lợi
Làm nhân viên dưới quyền thì ít có quyền tự quyết.
Nhiều khi phải làm thêm giờ.
Đi làm cho công ty nhỏ, start up:
Lợi ích
Được quyền chủ động công việc
Nếu startup thành công thì tất nhiên cũng được hưởng lợi theo thành công, và thường là ăn nhiều hơn so với mong đợi.
Bất lợi
Lương lậu ko đảm bảo, thấp.
Tự chủ động làm, và phải làm đc, chả có ai để nhờ vả, giúp đỡ.
Không có chế độ BH, nghỉ lễ, tết, thưởng, du lịch, nghỉ mát ...
Lúc nào cũng phải làm việc, dù ở nhà hay ở văn phòng, đang chơi với gái hay đang cà phê với bạn ... có vấn đề phát là phải ôm soi việc ngay.
Tỉ lệ startup cao, rất rất cao > 90% là thất bại, và sau khi thất bại thì lại bơ vơ.
Con đường làm startup rất mù mờ thường là ko có định hướng, chiến lược rõ ràng.
Để đi tới sản phẩm cuối cùng thì phải đi qua đủ thứ công nghệ, nền tảng và code thật nhiều và nhanh trong thời gian ngắn nhất có thể. Cái này dev ko làm được, coi như startup chết vẹo.
Các bạn trẻ thích nhảy sang làm cho DN nhỏ và non là vì các bạn muốn được tự do hơn trong công việc, được thể hiện cái tôi và thích thử thách bản thân. Tuy nhiên, cũng không phải tất cả đều muốn mạo hiểm như vậy. Do đó, khi quyết định nhảy việc, quan điểm của mình phải rõ ràng. Phải xác định xem mình thích ổn định hay thích liều lĩnh?
Mong nhận được đóng góp của các anh chị.
Đọc tiếp »
Đi làm cho DN lớn:
Lợi ích
Lương lậu đảm bảo.
Có đủ các chế độ BH, nghỉ lễ, tết, thưởng, du lịch, nghỉ mát, party ...
Công việc ổn định
Ngoài giờ làm việc ra thích làm gì thì làm.
Làm việc tốt thì lương tăng đều đều cùng chức danh.
Việc ko làm đc có thể nhờ đồng nghiệp giúp, hỗ trợ, làm thay, giải quyết hộ.
Bất lợi
Làm nhân viên dưới quyền thì ít có quyền tự quyết.
Nhiều khi phải làm thêm giờ.
Đi làm cho công ty nhỏ, start up:
Lợi ích
Được quyền chủ động công việc
Nếu startup thành công thì tất nhiên cũng được hưởng lợi theo thành công, và thường là ăn nhiều hơn so với mong đợi.
Bất lợi
Lương lậu ko đảm bảo, thấp.
Tự chủ động làm, và phải làm đc, chả có ai để nhờ vả, giúp đỡ.
Không có chế độ BH, nghỉ lễ, tết, thưởng, du lịch, nghỉ mát ...
Lúc nào cũng phải làm việc, dù ở nhà hay ở văn phòng, đang chơi với gái hay đang cà phê với bạn ... có vấn đề phát là phải ôm soi việc ngay.
Tỉ lệ startup cao, rất rất cao > 90% là thất bại, và sau khi thất bại thì lại bơ vơ.
Con đường làm startup rất mù mờ thường là ko có định hướng, chiến lược rõ ràng.
Để đi tới sản phẩm cuối cùng thì phải đi qua đủ thứ công nghệ, nền tảng và code thật nhiều và nhanh trong thời gian ngắn nhất có thể. Cái này dev ko làm được, coi như startup chết vẹo.
Các bạn trẻ thích nhảy sang làm cho DN nhỏ và non là vì các bạn muốn được tự do hơn trong công việc, được thể hiện cái tôi và thích thử thách bản thân. Tuy nhiên, cũng không phải tất cả đều muốn mạo hiểm như vậy. Do đó, khi quyết định nhảy việc, quan điểm của mình phải rõ ràng. Phải xác định xem mình thích ổn định hay thích liều lĩnh?
Mong nhận được đóng góp của các anh chị.